传壳牌扩大裁员范围 CEO寻求削减成本以提升竞争力
四、牌扩工作探讨通过长期实践证明，牌扩推行“局长驻点”工作机制对于健全机关干部联系服务群众长效机制具有重要的先行意义，总结经验主要以下3方面：一是坚持局长驻点，推动干部敢于把自己交给群众。
作为一名党员干部要敢于把自己交给群众，大裁不怕群众给自己打电话。
局长驻点就是通过“四亮”实现了领导干部与群众的直接联系，员范提改变了过去领导干部下基层多与镇村干部、员范提企业主交流的局限性，实现了从间接联系向直接联系转变。
二是坚持局长驻点，寻求削减推动联系基层不再是蜻蜓点水、雨过地皮湿。
局长驻点确保了干部联系基层制度的常态化，升竞特别是确立了一个联系点的驻点局长“三至五年不变”的原则，升竞使得驻点局长能更加深入、全面地了解联系点的有关情况，针对性开展联系服务工作，实现从临时联系向常态联系转变。
三是坚持局长驻点，争力推动部门“组团服务”代替“单兵作战”。
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